薪酬福利

    大发致力于为员工提供完善的福利保障,实现员工工作与生活的平衡,提倡“高效工作,快乐生活”。大发建立了满足大发战略发展的科学薪酬体系、绩效激励体系,以员工为出发点,绩效为依据,提供公平的、有竞争力的薪酬回报。
    大发推出长期激励计划,与员工分享大发业绩成果,实现大发与员工双赢。大发关注每一位员工,从工作、生活、健康等多方面为员工提供具有竞争力的福利。

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保险类

除了根据国家规定的保险种类,为员工按期缴纳外,还额外为员工购买商业团体保险。

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休假类

国家规定的公休假、带薪年假、带薪病假、产假、哺乳假、陪产假等,除此以外,老员工可享受大发相关福利假。

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礼金类

每遇传统节假日之时,大发也不会忘记递上温馨的礼金,每年夏天,对于户外工作的员工,大发也有高温补贴。

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交通类

大发在多个城市提供免费班车,方便员工出行,解决交通难题。

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关怀类

关注员工身心健康,除了提供年度体检,并举办多项文体活动、员工生日会等外,大发也和百合网合作为员工终身大事提供桥梁、服务便利及优惠折扣。

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大发特有福利

大发与恒大地产大发合作,若为我司员工,购买全国恒大地产时,经申请将享有大发级额外折扣优惠。另外,鼓励高级管理人员积极支持大发区域发展建设,特推出具有吸引力的外派福利政策。



大发社会责任

    大发致力于成为富有责任感的大发公民,倡导回报社会和爱护大发赖以生存的环境。大发的慈善承诺包括大发慈善事业、社区志愿者以及环保举措。

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